Hébron est la plus grande ville palestinienne de Cisjordanie. La ville se caractérise par une population très jeune. Malgré un enseignement supérieur très développé et une population plus instruite que la moyenne, la ville souffre d'un taux de chômage élevé, en particulier parmi les jeunes diplômés. La situation économique difficile, due aux tensions persistantes dans la région, a un impact négatif sur les opportunités professionnelles des jeunes Palestiniens, ce qui entraîne un manque de perspectives important pour la jeune génération.
La ville de Mannheim coopère depuis 2013 déjà dans le cadre d'un partenariat de projet communal avec la ville d'Hébron. Avec le soutien du Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ), Mannheim et Hébron ont amélioré l'infrastructure de traitement des eaux usées à Hébron dans le cadre d'un premier projet Nakopa. Davantage de personnes ont ainsi aujourd'hui accès à l'eau potable. Actuellement, la coopération se concentre sur la promotion de la création d'activités indépendantes par des jeunes à Hébron.
De nouvelles perspectives économiques grâce au soutien à la création d'entreprise
Depuis 2017, les communes collaborent dans le cadre du projet de coopération « Hebron-Mannheim Co-Working Lab (HEMA) ». L'objectif général du projet est d'établir une scène locale de startups à Hébron et de soutenir la création d'activités indépendantes afin d'exploiter les potentiels économiques de la région et de créer des perspectives durables pour la population. Un « Co-Working Lab » moderne a été mis en place à Hébron grâce à des subventions fédérales pour le projet. Les jeunes Palestiniennes et Palestiniens peuvent utiliser ce lieu de travail moderne et collaboratif pour créer des entreprises. Le projet est mené en étroite collaboration avec la filiale NEXT MANNHEIM de la ville de Mannheim, qui apporte sa longue expérience et son expertise en matière d'aide à la création d'activités indépendantes et qui conseille et forme les collaborateurs locaux pour la mise en œuvre du projet. Outre les mesures d'infrastructure, le transfert de compétences sous forme de coaching et d'ateliers est un pilier important du projet.