Kulturelle Unterschiede verbinden

Die 22-jährige Bayan Almarashli und der 28-jährige Ahmed Al Hamoud betraten mit dem Praktikum Neuland. Sie verbrachten zunächst acht Monate in der Hauptverwaltung, im Fachbereich Finanzen, Beteiligungen und Steuern, im Fachbereich Sicherheit und Ordnung sowie im Büro der Gremien. Für die verbleibenden vier Monate suchten sie sich selbst ein Arbeitsgebiet aus.

„Jede Abteilung hat ihren eigenen Zugang zur Arbeit und dadurch habe ich viel gelernt. Natürlich gab es anfangs sprachliche Hürden“, meint Bayan Almarashli, aber wenn man wirklich interessiert sei, „dann gibt es keine unüberwindbaren Herausforderungen“. Am besten hat es ihr in der Finanzabteilung gefallen. Zu sehen, wie ein städtischer Haushaltsplan funktioniert, was die Stadt zahlt und wie das Finanzwesen organisiert ist, fand sie sehr interessant. Ihre anfängliche Scheu konnte sie schnell überwinden. “Zuerst war ich etwas unsicher, wie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf mich, eine Geflüchtete aus Syrien, reagieren würden. Aber alle waren sehr hilfsbereit und haben mir geduldig meine Fragen beantwortet.“

Eine erste Skepsis in der Verwaltung gegenüber den beiden Geflüchteten mit so einem ganz anderen kulturellen Hintergrund verflog schnell. „Es war eine große Bereicherung zu sehen, wie beide sinnvoll zur täglichen Arbeit beitragen und eigene Ideen einbringen“ – so äußerte sich die Integrationsbeauftragte Verena Strub sehr zufrieden. „Ich hätte nicht gedacht, dass das Projekt so gut funktioniert“. Die Kolleginnen und Kollegen waren beeindruckt vom Engagement der beiden syrischen Auszubildenden, und auch für die Verwaltungsmitarbeitenden eröffneten sich neue Perspektiven. So konnten beide Seiten viel über kulturelle Unterschiede lernen.

Für Ahmed Al Hamoud war es ungewohnt, dass es in Deutschland sogar eine Steuer für Hunde gibt und man auch für Gräber auf dem Friedhof zahlen müsse. Aber besonders hat ihn beeindruckt, im Büro der Gremien zu erleben, wie Demokratie auf lokaler Ebene funktioniert, wie die Stadtverordnetenversammlung diskutiert, wofür die städtischen Gelder ausgeben werden. „Das gibt es in Syrien nicht. Bei uns haben die Menschen Angst, ihre Meinung frei zu äußern.“

Ahmed Al Hamouds Engagement hat auch Ingo Reuhl, Leiter des Büros der Gremien beeindruckt. „Seine sprachlichen Fähigkeiten nach nur drei Jahren in Deutschland finde ich bemerkenswert“, stellte er fest. Im persönlichen Kontakt sei ihm auch das Schicksal der Geflüchteten nochmal näher gerückt.