Fachkräfte für kommunale Partnerschaften weltweit

Alle deutschen Städte, Gemeinden und Kommunalverbände mit kommunalen Partnerschaften in Kooperationsländern der deutschen Entwicklungszusammenarbeit können das Angebot des FKPW-Programms nutzen. Die Partnerschaften müssen nicht zwingend formalisiert sein, etwa in Form einer offiziellen Städtepartnerschaft.

Das Programm eignet sich für etablierte Partnerschaften, die schon über mehrere Jahre gemeinsame Erfahrung gesammelt haben, sowie für Partnerschaften, die sich noch im Aufbau befinden oder noch keine oder nur wenig Erfahrung in der Umsetzung von Projekten haben.

Die Fachkräfte verfügen über langjährige Erfahrung in der Kommunal- und Stadtentwicklung und über großes Know-how in der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung. Sie entwickeln Lösungen zu Themen wie Klimawandel, Infrastruktur, Stadtentwicklung oder Mobilität.

Die Partnerkommunen erarbeiten auf Augenhöhe miteinander und in enger Abstimmung mit dem FKPW-Team, zu welchem Thema sie arbeiten wollen und welches Know-how die Fachkraft mitbringen soll. FKPW sucht dann geeignete Kandidatinnen und Kandidaten – wenn möglich, Personen aus dem Umfeld der deutschen Partnerkommune. Die Kommunen entscheiden, wer ihre Expertin oder ihr Experte wird.

Um die individuellen Bedürfnisse der Partnerschaften zu berücksichtigen und den Rahmenbedingungen in den Kooperationsländern im globalen Süden Rechnung zu tragen, bietet das FKPW-Programm folgende Modelle für die Entsendung von Fachkräften an:

• Integrierte Fachkräfte sind europäische Experten und Expertinnen, die in Schlüsselpositionen in der Partnerkommune fachlich sowie zu strategischen Fragestellungen arbeiten. Sie erhalten von ihrem Arbeitgeber einen lokalen Arbeitsvertrag und ein lokales Gehalt, das FKPW auf ein europäisches Niveau aufstockt. Das Centrum für internationale Migration und Entwicklung (CIM) unterstützt bei der Rekrutierung.
• Entwicklungshelfer und Entwicklungshelferinnen sind europäische Experten und Expertinnen, die die Partnerkommune fachlich und methodisch beraten und sie bei ihrer Organisationsentwicklung und Vernetzung unterstützen. Sie arbeiten in der Partnerkommune, erhalten ihren Dienstvertrag und ihre Vergütung aber über FKPW.
• Einheimische Fachkräfte kommen aus dem Partnerland. Sie erhalten von der Partnerkommune einen lokalen Arbeitsvertrag, dessen Finanzierung von FKPW unterstützt wird.

Der Einsatz einer Fachkraft erfolgt

• für eine oder mehrere kommunale Partnerschaften parallel,
• für eine Partnerschaft zwischen zwei oder mehreren Kommunalverbänden oder
• in einem Kommunalverband für mehrere kommunale Partnerschaften parallel.

Nicht jedes Fachkraftmodell ist in jedem Land möglich. Die Wahl des Modells hängt von verschiedenen Rahmenbedingungen ab. Das FKPW-Team berät gerne dazu.

Die teilnehmenden Kommunen wollen ihre kommunale Partnerschaft intensivieren und mithilfe von Expertinnen und Experten nachhaltige Lösungen für kommunale Probleme entwickeln.

Sie sind bereit, sich zu engagieren und eigene Ressourcen beizusteuern. So sollte das Personal der deutschen Kommunen Interesse und Zeit haben, mit den Expertinnen und Experten zusammenzuarbeiten und deren Arbeit zu unterstützen. Kosten entstehen der deutschen Kommune durch den Fachkrafteinsatz nicht.

Zwar erfolgt die Finanzierung der Fachkräfte zum großen Teil durch das FKPW-Programm, dennoch können der Partnerkommune im Globalen Süden – je nach Fachkraftmodell – Kosten entstehen. Außerdem sollten sie bereit sein, weitere Kosten wie für den Arbeitsplatz zu übernehmen.

Das FKPW-Team berät interessierte kommunale Partnerschaften über die Angebote des Programms.

Eine Interessenbekundung ist jederzeit möglich. Die dort beschriebenen Ziele und Aufgaben müssen noch nicht final ausformuliert sein. Änderungen und Präzisierungen können während des FKPW-Beratungsprozesses mit den Partnerkommunen erfolgen.